Receptionist (all genders) für die Wintersaison 2024/25

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Hotel Monte Rosa

Beschreibung:	Receptionist (all genders) für die Wintersaison 2024/25
Stadt:	Zermatt, Schweiz
Firma:	Hotel Monte Rosa - Firma bewerten
Datum:	2024-11-23
Beschäftigung:	bis 100%
Salär:	zu verhandeln CHF - 40 Std/Woche
Arbeitsort:	Schweiz

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Tasks: Receptionist (all genders) für die Wintersaison 2024/25

Statt der grossen Auffahrt ein kleines Vordach und eine dezente Holztüre - kein Meer von Fahnen aber dafür ein schönes Messingschild - man könnte es fast übersehen. Gemütliche Lobby, heimeliger Eingangsbereich und diverse Salons bestechen mit echtem Flair. Das "Monte Rosa" führt seine Besucher zu den Ursprüngen des Bergtourismus zurück und ist durchweht vom Charme der Gründerjahre, ohne jedoch musealen Staub angesetzt zu haben. Es gibt viel Stoff zum Träumen, die Spiegel haben schon einiges gespiegelt, doch sie schweigen

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Check-In / Check-Out mit eigener Kassa, Restaurant- und Barumsätze einkassieren und verbuchen
• Korrespondenz nach Vorlage in Deutsch, Englisch und Französisch
• Annahme von Reservationen und deren Eingabe im System
• Bedienung von Telefonzentrale und Kreditkartenterminal
• Auskunfts- und Conciergedienst für unsere internationale individuelle Kundschaft

Profil

• Abgeschlossene Lehre als Kaufmann/-frau oder ähnliche Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung an der Réception in der gehobenen Hotellerie
• Gästeorientierte Denkweise und Freude am Gästekontakt
• Flexible und Belastbare Persönlichkeit mit Teamgeist und hoher Einsatzbereitschaft
• Gute Kenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch in Wort und Schrift

Wir bieten

• Zentrale Mitarbeiterunterkünfte im Herzen von Zermatt und Täsch
• Mitarbeiter-, Family & Friends Zimmerraten und sonstige Vergünstigungen (zum Beispiel in den zahlreichen Restaurants der MRH-Zermatt SA Hotels)
• Fitnessraum für unsere Mitarbeitenden steht Ihnen ebenso zur Verfügung wie ein vielfältiges Sportangebot in Zermatt
• Zugang zu unserem Poolbereich während dem Mitarbeiterschwimmen
• Durch ein Förderprogramm stehen Ihnen die Türen zu diversen Kursen, zum Beispiel der Firma Ritzy, offen
• Vergünstigungen für Saison- oder Jahresabonnements der Bergbahnen mit der Einwohnerkarte von Zermatt
• Mitarbeiter welche nicht die Winter- und Sommersaison in Zermatt arbeiten möchten / können unterstützen wir, gemeinsam mit unseren Kooperations-Hotels, auf der Suche nach einer ergänzenden Position

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